1. Experiencia Comprobada:
Con experiencia fundando y dirigiendo empresa de diferentes sectores, es importante que su consultor sea alguien que tiene experiencia práctica y haya enfrentado desafíos reales. Esto les permite ofrecer consejos basados en situaciones que ha vivido y superado.
2. Conocimiento del Mercado:
Con experiencia fundando y dirigiendo empresa de diferentes sectores, es importante que su consultor sea alguien que tiene experiencia práctica y haya enfrentado desafíos reales. Esto les permite ofrecer consejos basados en situaciones que ha vivido y superado.
3. Resolución de problemas:
Si su consultor ha ocupado cargos directivos o gerenciales, ha desarrollado habilidades para resolver problemas complejos y toma de decisiones bajo presión, lo cual es invaluable para guiar a otros en situaciones similares.
4. Red de Contactos:
Su experiencia le ha permitido construir una red de contactos valiosa que puede ser útil para abrir puertas y crear oportunidades.
5. Credibilidad y Confianza:
La experiencia de haber dirigido una empresa con éxito otorga credibilidad en sus consejos y estrategias.
6. Adaptabilidad:
Hemos aprendido a afrontar manejo de crisis, adaptación a cambios y a innovar, habilidades cruciales en el entorno empresarial actual.
«En resumen, la experiencia directa y práctica de dirigir una empresa proporciona una perspectiva más rica y aplicable no solo analizamos y opinamos sin haber estado en el campo de batalla empresarial.«